“茉莉芳华 苏韵善美”。近年来，江苏企业家姐妹们在“强富美高”新江苏现代化建设中持续发挥生力军作用，她们忠诚、坚韧、创新、慧雅，在担当中前行，在美丽中绽放，展现出勇于创业、敢于创新、富于创造的时代芳华。

“百佳汇”专栏将持续报道江苏优秀女企业家，讲述巾帼奋斗故事，分享智慧，传递力量，激励广大创业女性携手慧创、竞放梦想，一起向未来！

本期“百佳汇”的主人公是江苏省女企业家协会副会长，红豆集团常务副总裁、红豆股份董事长戴敏君。

“早年，我们给日本客户做一批订单，按照客户提供的尺寸做出了服装，但在客户试穿时，却发现领子小了，根本无法穿上。自此我改变了教条式生产工作的思维，从以用户为中心的角度思考，即便客户给了标准尺寸，做衣服的人也必须自己先试穿，注重体验感和使用感。一个领口的尺寸，差之毫厘谬以千里，这提醒我们更加注重产品的细节，关注用户的实际需求，用心做事，以诚做人。”说起这件陈年小事，戴敏君仍感触良多。30年前，一个在小学当教师的姑娘，放弃了安安稳稳的工作，来到了当时还是生产内衣的一家乡镇企业。30年后，她着一袭丁香淡紫色西装，坐在办公室里接受采访。这家企业叫红豆，而当年那个姑娘戴敏君，已成长为红豆集团江苏红豆国际发展有限公司董事长。

和所有没有背景，靠自己打拼的年轻人一样，戴敏君刚进外贸行业，是从最底层的业务员做起的。“样样要学，学面料，学缝制，整个服装工艺都要了如指掌，才有底气和别人谈生意。”戴敏君说。凭借着聪明好学，她很快就上手。“嚼得菜根，做得大事”是她的人生信条。十多年来，她逐步成长，走上管理岗位。在她的带领下，公司业绩始终稳居集团前三，成果累累。

追求公司发展的同时，戴敏君一直坚信：“企业做的事，必须对社会有贡献。”她创新打造的新城市商业综合体项目——红豆万花城，为发展城镇商业、助力新城市发展提供了有益示范。2017年8月30日，首个城镇综合体项目在无锡市东港镇盛大开业，引进了上百个品牌商家，直接为东港创造了2000多个就业岗位。

在“一带一路”倡议的大背景之下，由红豆集团主导投资建设的柬埔寨西哈努克港经济特区越办越好，被誉为“一带一路”合作样板园区，这有她负责的红豆国际制衣。在西港建国际制衣厂难度相当大，戴敏君介绍，“西服工厂对专业设备和员工的熟练度要求很高，而当地只有毫无技术的农民，我们的员工几乎是从零开始，手把手教他们。”在戴敏君的组织调度下，工厂用了两年时间从1.0向3.0跨越，年产能从原先的20万条裤子，提高到50万套西服。柬埔寨西港的工人，原先月薪只有45美元，转型发展至今，工人的平均工资达到了220-250美元，既解决了国内的生产瓶颈问题，又为当地百姓提供了就业机会，实现了双赢。

在红豆员工的心目中，戴敏君不仅胆识过人，还是一个有情怀、值得信任的“暖心人”。她乐于与员工交流，经常通过讲述有趣的小故事，与员工分享感悟，鼓励大家学习为本、感悟为先。她还主导建立了“829”人才梯队培养模式，为员工定制不同的成长方案，激励员工比学赶超，营造出积极向上的氛围。每半年，她要求公司内部及时梳理员工的家庭情况，对于出现困难的员工家庭，及时慰问和探望，对生活中遭遇变故的员工给予帮扶，启动慈善救助。正因为这份真诚且温暖的牵绊，公司员工队伍稳定，入职10年以上的员工接近一半。正如戴敏君所说，一路走来，她恪守“变与不变”的辩证之道。不变的是坚守实业、聚焦发展，坚持提升经济效益与履行社会责任同频共振；变的是思维格局、战略布局，推动产品不断迭代创新，始终在时代发展的浪潮中顺势前行。