改革洪流，奔腾不息。为深入贯彻落实中央群团改革指示精神，策应全国妇联“县级妇联改革破难行动”部署，江苏省妇联实施“县级妇联改革活力提升计划”，并将盐城作为三个试点市之一。盐城市妇联紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”要求，以党建引领向前、改革破难向好，建设更加充满活力、更加坚强有力的妇联组织。
顶层设计先行，以思想破冰引领改革突围
“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”。2017年年末，盐城市律师协会召开律协妇女第一次代表大会，在全省率先成立律协妇联。多年来，盐城市律协妇联组建“妇联执委工作室”， 精心打造“红小律”妇女微家等平台载体，成立“鹤翔”家事法律服务律所联盟，推出线上“婚姻家庭微课堂”，开展婚姻家庭法治宣讲近百场次，推动家事纠纷预防化解，加强妇女群众心理疏导，有效发挥了妇联执委示范带头作用。
成为试点以来，盐城市委党建领导小组将县级妇联改革活力提升工作列入年度工作要点，为工作顺利推进厘清思路、找准方向。盐城市妇联聚焦“破什么难、怎么破难、活力如何提升”，深入县镇村开展蹲点调研，分层分类组织座谈，田间地头问计问需，形成基层妇联组织状况调研报告。联合市委组织部下发《关于进一步强化党建引领实施“县级妇联改革活力提升计划”的意见》，划定任务“标准线”，明确推进“线路图”；联合市委组织部、市民政局出台《关于在 2021年村（社区）组织换届中扎实推进女性进“两委”的意见》，推动“硬指标”，达到“硬杠子”；联合市委组织部、市工商联等下发《关于在社会组织中加强妇联组织建设的意见》，推进妇联组织向新领域延伸、向新群体拓展；联合市委两新工委、市交通运输局、市邮政管理局等6部门下发《关于深化党建带妇建推进新业态新就业群体妇联组织建设的实施意见》，实施思想“引新”、组织“聚新”、关爱“暖新”。
突出重点先干，以硬招破难倍增改革成效
2022年，盐城市妇联联合市委组织部出台《关于开展全市县、镇、村三级妇联组织集中换届工作的实施方案》，在全省率先开展县、镇、村三级妇联集中换届。全市2386个村（社区）、125个镇（街道）、9个县级妇联全部完成换届，选举产生村（社区）妇联主席2386名，副主席6881名，执委35850名，4078名专兼职网格员进入执委队伍；选举产生镇（街道）妇联主席125名，副主席477名，执委4044名；选举产生县级妇联主席11人，副主席38人，执委457人。妇联组织建设更加健全、妇联干部队伍不断扩大。
三级妇联换届，换出了盐城妇联工作新突破。推行主席分工、常委轮值、执委提案、全员目标承诺等制度，开展“妇联邀您回娘家”“万名妇联执委走基层”活动。打造“知乎女性”品牌，举办政治业务能力“双提升”各类妇联讲堂，锻造“看得出、站得出、豁得出”的妇联干部队伍。建好全市“一村（居）一社区一名女后备干部”人才库，发挥全市村（社区）女书记联盟牵引作用，实施“一户一策”精准微关爱服务。
为建强县级妇联这个“动力主轴”，盐城11 个县级妇联联合组织部门相继出台县级实施方案，开展引领妇女思想好、服务高质量发展好、维护妇儿权益好、构建家庭文明好、夯实基层基础好、塑造作风形象好的“六好”县级妇联创建活动；组建“N+1”联合项目组联动推进“一县一品”“一县多品”改革创新集成项目；开展“家家到”督查，总结阶段成果、破解推进难题，全面提升县级妇联的组织力、凝聚力、战斗力。同时，健全机关事业单位妇女组织，实施“两新”妇联组织建设“1038”工程、新业态新就业群体“三新”工程等，建成新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织 1336个，构建更加开放、更加有活力的妇联组织系统。
坚持党建先导，以“三性”破局凸显改革韧性
2023年6月，省妇联一行来盐城调研。在“盐之有物”网红直播基地的女主播座谈会上，阜宁县陈集镇陈集居委会的养殖户表达了“希望能将直播培训送到农村妇女群众身边”的愿望。现场大家就商量张罗起来，经过省市妇联联系推荐，不到24小时，培训师资落实；不到48小时，盐城市妇联“‘培’她开播镇村行”系列培训启动。盐城市巾帼电商联盟赴女主播所在村举办首期培训，村民电商培训需求实现了。
多年来，盐城市妇联始终坚持以人民为中心，开展“慧创新时代、她播赢未来”“万企联万村、慧创融万家”“千村妇女争创美丽庭院”系列活动，举办巾帼直播带货大赛，“云上”带货直播、线下消费推动、村企结对共建，累计培训农村妇女超10万人次。建立上海市家庭服务业行业协会盐城办事处，以“五共五网”新模式推进巾帼家政提质扩容。
盐城市县联动开展“学习强国”进家庭、“巾帼大学习·今天我来读”云接力、“回眸十年路·竞逐新赛道”等活动，建强“妇干队”、组建“网红队”、打造“专家队”，组织“争当巾帼好网民”系列活动，引领妇女坚定不移听党话、跟党走。“紫薇花开”巾帼志愿服务活跃在疫情防控、文明创建的最前沿；推广妇女议事“五步工作法”，组织城乡妇女有序参与基层治理；实现4078名女性网格员和基层妇联执委交叉任职有序参与基层治理；坚持融合共建“大党建”理念，推动“妇女儿童之家”纳入“党群服务中心”，努力以工作相融、品牌共创、共建共享模式，建成妇联服务的“输出端口”。联动公检法司落实未成年人保护五项机制，预防和制止家庭暴力，建立“幸福家”公证法律服务站、“鹤翔”家事律所联盟，打好妇儿维权“组合拳”，广大妇女群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。