“以行动谋求平等、发展与和平”，30年前的金秋，在北京召开了第四次世界妇女大会。大会通过的《北京宣言》和《行动纲领》成为全球性别平等事业的里程碑。
30年来，中国积极履行落实国家承诺：男女平等基本国策成为治国理政的重要内容；法律法规体系日臻完善，为妇女权益提供有力保障；妇女在教育、就业、健康等领域的地位显著提升……中国妇女事业取得令人瞩目的成就。在江苏，北京世妇会精神早已深植于心、付诸于行：率先建立男女平等基本国策宣教专业性机构，首创政策法规性别平等咨询评估机制；实施《江苏省反家庭暴力条例》，修订《江苏省妇女权益保障条例》；实施科技创新、乡村振兴、就业创业促进巾帼行动，助力高质量发展……千千万万个她用行动诠释平等之志，用奋斗铺就发展之路。“花开中国，我们的30年”专题和你一起走近教育、医疗、法律、通信、环保领域的优秀女性与亲历北京世妇会的学者，透过她们的故事，感受“推动妇女走在时代前列”的蓬勃伟力和中国妇女的出彩人生。她不断吸收各个领域的知识带领企业与高校、科研院所合作推动科研成果快速转化
在环保产业
这个充满机遇与挑战的领域
江苏裕隆环保有限公司
（下文简称“裕隆环保”）
总经理黄翀以其独特的视角
成为行业中
一道亮丽的巾帼风景线
多元积淀再发展
2013年
黄翀从南京大学行政管理专业毕业
赴英国曼彻斯特大学
攻读人力资源管理专业硕士学位
毕业后
黄翀入职法国苏伊士集团
从事人力资源工作
这段工作经历
让黄翀近距离接触到了
国际环保行业的运作模式
深入了解了
环保企业的人力资源管理
项目运营
和市场拓展等方面的知识
让她对国内外的
环保企业和环保行业
有了更深入的认识
2016年年底
黄翀进入裕隆环保
裕隆环保成立于1995年
位于宜兴市高塍镇
是一家专业从事水环境治理
及技术装备研发生产的
水处理综合服务商
30年来一直致力于
污水脱氮除磷技术的研发及创新
初入公司
黄翀并没有直接担任管理职务
而是在人力资源
采购、销售等部门轮岗
全面了解公司的各个业务环节
熟悉公司的运营流程和企业文化
她像海绵一样
不断吸收各个领域的知识和经验
2019年
黄翀正式担任裕隆环保总经理
当时
裕隆环保在积极争取一个大项目
这让黄翀信心倍增
渴望带领公司取得更多突破
面对裕隆环保
与国际龙头企业的专业化差距
她发现
民营企业常见的多头管理
人才短缺等问题
并将其作为调整的重点
从自己的专业出发
对公司的各项管理制度框架
进行了全面梳理
“我通过调整完善
组织架构和激励机制
配合主题培训
让员工更清楚职责
更高效地沟通协作
激发员工的工作动力
提升工作效率
使公司实现良性发展。”
黄翀说
创新引领发展
在黄翀看来
创新是企业发展的不竭动力
自从担任裕隆环保总经理以来
她进一步加大了公司
在科技创新方面的投入和力度
积极推动公司
与高校、科研院所的合作
建立了密切协作关系
依托多层次的技术力量
为公司的科技创新提供了
强大的智力支持
早在2008年
裕隆环保
就获得高新技术企业认证
2016年
与北京工业大学
合作共建了
“城市污水脱氮除磷
与过程控制工程
技术研究中心产业化基地”
2020 年
与北京工业大学
污水处理国家工程实验室
进行了产业化落地合作签约
推动了科研成果的快速转化
2022 年
公司成立
“江苏省村镇污水处理技术
装备工程技术研究中心”
在此基础上
公司不断创新升级
研发出了绿色低碳的
AOA - ISBAS工艺包
这一工艺包的研发成功
不仅提高了污水处理的效率和质量
还实现了低碳环保的目标
针对目前部分城镇小区
及农村污水处理比较落后的情况
黄翀带领团队研发出
新一代污水处理装置EGA智能槽
在安装与运维方面
做到了设备的
自动运行和无人值守
并实现了对运行数据
和水质参数的收集
目前，EGA智能槽
已经在安徽、江苏、四川等地
推广应用
如今
裕隆环保拥有专利80余项
参编国家、行业及团体标准18项
为环保事业的发展
做出了积极贡献
携手共赢绘就新篇
在发展环保事业道路上
黄翀积极参加
宜兴环保青商会的活动
并在环保青商会当选为秘书长
展望未来
黄翀对裕隆环保的
发展有着清晰而宏大的规划
公司将继续深耕污水处理事业
同时与相关领域的高校
继续保持密切的合作关系
希望早日成为
国内国际技术领先的
综合水处理服务商
为了实现这一目标
黄翀创办了南京分公司
将技术中心向大城市转移
她说，南京高校众多
如果能依托高校
科研院所的科研实力
把他们的创新成果
放在裕隆环保转化
就能经济有效地化解民营企业
人才短缺的问题
吸引更多优质资源
进一步提升公司的
技术创新能力和市场竞争力
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