无锡市惠山区税务局女干部以争创三八红旗集体为目标引领,团结一心、干事创业,顶起了惠山税务的“半边天”。
党建引领,完善巾帼创建机制。坚持党建带妇建,党委班子有两名女性成员。落实党委带头部署、调研、履责“三带”创建机制,区局妇联对标对表落实重点项目、活动计划、责任分解清单,创建“指标到组、任务到岗、责任到人”。
聚焦主业,展现巾帼担当作为。发挥女干部岗位优势,创设智能办税服务模式,以纳税便利度提升满意度。组建巾帼突击队,确立巾帼攻坚点,扛起落实减税降费等惠企利民政策重任,提升女干部对改革的贡献度。依托区域妇联共建平台,精准对接女企业家创业需求,推进“惠企强链”巾帼先锋行动,拓展巾帼服务“朋友圈”。
提素强能,建强巾帼干部队伍。分类推进女干部“菁英+”培养、突破领先、税月坚守能力提升计划,开辟“巾帼论坛”,引导女干部讲述身边人身边事,鼓励其全面参与各项管理,培养女性领导人才。以“快乐工作、健康生活”加强对女干部的身心关爱,通过多元机制和丰富活动展示女干部才华。
弘扬新风,传递巾帼爱心温度。持续推进“爱心妈妈”志愿服务,升级“‘爱心妈妈’再出发”行动,聚焦特定群体推进精准化、一体化、全链化关爱,建立“1+3+7+N”关爱服务机制和配套保障机制,并以“爱心妈妈”为品牌引领女干部投身服务社会生动实践。
先后荣获“全国文明单位”、“江苏省三八红旗集体”、“江苏省五一劳动奖状”等荣誉。