今天，《中国妇女报》刊发专题报道，记录南京市妇联深耕暖“新”服务、用心守护新就业群体家庭的暖心实践。从问卷调研摸清育儿难题，到驿站微家搭建暖心阵地，再到研学托班护航孩童成长，南京市妇联立足“娘家人”职责，用实实在在的举措，让奔波在城市各个角落的新业态从业者，真切感受到来自金陵城的温暖与幸福感。

近日，南京市首批儿童友好生活场景正式发布。在这份涵盖文博美育、运动休闲、商业消费、公共服务四大类共12个场景的专属礼物中，一抹亮丽的暖“新”底色尤为动人——众多优质资源精准向新就业群体家庭子女倾斜，让他们在同享城市幸福时光中深深爱上南京这座城。

从“问卷”到“日记”
精准滴灌化解育儿“急难愁盼”

在南京的街巷与商圈间，外卖骑手、网约车司机等新就业群体用汗水维系着城市的运转。然而，早出晚归的工作节奏，让子女照料与家庭教育成为许多新就业群体家庭的痛点。

今年年初，南京市妇联通过180余份专项调研问卷，精准捕捉到新就业群体假期留娃在家比例超27%、带娃跑单比例超15%的现实困境。“为此，市妇联落实全国妇联《娘家人暖‘新’三年行动方案》，以‘南京因你更美好’为主题，构建全方位、立体化、常态化暖‘新’关爱服务体系，将家庭教育指导与心理关爱服务送到新就业群体从业者身边。”南京市妇联党组书记、主席吴曦表示。

外卖员王女士曾是这庞大奔波大军中的一员，她因高强度接单忽视了初三女儿的心理需求，导致母女关系紧张。在行业妇联组织推荐参加的“焕能计划”青少年心理咨询和家庭教育指导项目帮助下，王女士慢慢转变教育方式，用沟通代替指责，她主动调整作息，每晚8点前准时收工，回家陪伴女儿。

如今，冰箱上贴着的“母女情绪日记”成了两代人的情感纽带，女儿也重新找回了笑容。这一从宏观政策落地到微观家庭转变的生动场景，正是南京市妇联以精准服务化解新就业群体家庭后顾之忧的真实写照。

从“驿站”到“微家”
组织扎根筑牢暖心“坚强后盾”

为了让新就业群体女性随时能找到“娘家”，南京市妇联大力推进新兴领域妇联组织建设，将服务的触角延伸至城市的最前沿。

目前，南京市已在快递、外卖、交通运输等女性集中的行业成立市级行业妇联，并在T3出行、顺丰、极兔、中通、饿了么（南京）等重点企业组建妇联组织。依托遍布街头的“宁小蜂驿站”，妇联嵌入式打造了“宁姐暖新角”， 配备“宁姐暖新箱”，配齐饮水充电、应急药品及女性用品；同时建成“极兔暖驿”等特色妇女微家，提供休憩交流与心理疏导的温馨空间。

此外，针对假期看护难题，还创新打造了外来网约车驾驶员子女托管基地。这些扎根于工作场所与生活社区的阵地，不仅满足了户外从业女性的日常刚需，更构建起全方位、立体化的服务根基，让“娘家人”的关怀触手可及。

从“研学”到“托班”
多元赋能护航青少年“向阳生长”

作为今年南京市政府民生实事清单的重要内容，“宁姐暖新”项目统筹实施了18个特色关爱行动，累计投入超百万元，惠及2万余人次。

为补齐亲子陪伴短板，市妇联联动多方资源推出了“e路童行”互联网行业研学、“金陵美·与她同行”女性司机关爱行动等项目，带领货车司机、网络主播的子女走进文学街区、大剧院，感受儿童友好城市的底蕴。

今年，南京首个春假前夕，市妇联联合江苏大剧院举办“春日新声”儿童音乐沙龙，快递员子女首次走进专业艺术场馆，现场聆听音乐会，实地感受儿童友好的氛围。联动“孩子王”建邺万达店推出“追光童行”公益研学，依托12个首批儿童友好场景，为新就业群体家庭子女预留公益研学名额500余个，全年开展活动100余场。据统计，截至目前，市妇联联动各方资源，开展新就业群体家庭子女研学活动超200场次。

与此同时，“新苗成长营”假期公益托管班的开设，更是彻底解决了双职工家庭的暑期烦恼。在托管班里，孩子们不仅能接受安全防护与心理健康培育，还能参与各类综合素质课程。

从专业艺术场馆里的音乐沙龙到社区里的爱心暑托班，南京市妇联正通过撬动市场主体与社会组织，用有温度、有精度的服务，为新就业群体家庭子女的成长之路护航。