建功“十五五”，奋进新征程。江苏深入实施“人工智能+”赋能行动，推动人工智能走进千商万店、千家万户、千行百业。苏州工业园区妇工委紧跟数字发展浪潮，紧扣妇女儿童家庭现实需求，以“AI+巾帼服务”创新路径，依托南岸新地、独墅湖青创港两大省级女大学生创新就业实践基地，围绕思想引领、创新创业、政务服务、家庭关爱等方面深耕实践，以数字改革提升妇联服务效能，用科技温度守护妇儿幸福，为新时代妇联工作注入数智动能。

01构建全链条创业生态，打造数智产业新高地

作为世界一流高科技园区，苏州工业园区集聚海量AI科创、跨境电商企业与青年创业人才。园区妇工委把握数字经济风口，构建“需求摸排—资源匹配—能力培育—孵化落地”一体化创业赋能机制，让数字技术成为女性创新创业的硬核助推力。

南岸新地作为市级OPC标杆社区，集聚427家入驻企业，其中女性创办、核心运营企业超40家，园区30家标杆OPC主体女性创办占比达40%。落地跨境电商选品中心、共享直播间等专业载体，上线AI数字化选品、AIGC图文生成等工具，打通中小女创业者跨境运营、品牌出海全链路。在这里，一批巾帼企业乘风成长：女博士章燕联合创办的贝昂智能手握全球独家水洗滤芯专利，产品销往80余个国家；李文文带队运营的易食包搭建食品包装出海平台，赋能数十家本土制造企业开拓海外市场；钛跃科技创始人储裕借助OPC孵化资源，短短一个多月实现业务稳定落地。

聚焦女大学生等青年女性创业就业需求，园区依托独墅湖青创港打造专业化孵化培育平台，落地巾帼智造“创新有我”孵化行动，现有在孵项目141个，累计65个项目成功出孵，在孵团队女性占比28.2%，带动近64名女性稳定就业。非遗发绣创业者郭晓琪依托孵化资源融合现代审美创新技艺，让传统非遗出圈；多名女大学生创业团队借助平台资源，完成校园创意向市场化运营的转型。独墅湖青创港还推行“导师牵手”陪伴式服务、开设OPC创智训练营，联动全市AI企业、60余所高校搭建人才智库，落地多项巾帼培育专项计划。

02双线融合精准赋能，持续提升女性数字素养

园区妇工委搭建线上线下一体化赋能阵地，将思想引领、素养培育融入女性日常工作生活，破解女性“数字本领恐慌”与职场发展难题。

线下开展特色活动，聚焦女性初创、成长、成熟全周期发展需求，指导南岸新地创新社区开设数字技能、跨境运营等专题培训班90余场，累计服务女性5600余人次；启动“她力量·数字赋能”专项计划，配套政策解读、算力支持、技术验证等服务，推动创业资源精准对接、创新成果加快转化。今年7月，园区妇工委链接人工智能博览会平台，联动南岸新地创新社区举办AI时代女性OPC创业生态链接交流会，组织女企业家与女性OPC创业者结对共建，落地园木兰·女性OPC服务联络站，持续构建“女性赋能、圈层共生、资源互通、协同成长”的巾帼创业生态。

线上依托“园木兰”直播间云端宣讲矩阵，开设“她创谈”专栏，发动园区女企业家、女科学家分享创业故事、科研经历，突破传统宣讲枯燥刻板的形式，让思想引领直达青年女性群体。截至目前，已累计发布“她创谈”线上宣讲38期、直播活动28场，浏览量超4万人次。

03全方位暖心托底，构筑女性友好服务生态圈

坚持创业赋能与暖心保障双向发力，园区妇工委聚焦女性安居、育儿、权益保护核心诉求，构建全方位、精细化的女性友好服务生态，让广大女性创业者、职场女性安心干事、轻装上阵。

在安居保障方面，推动南岸新地人才公寓开设专属女性楼层，配备24小时智能安防、专属管家，叠加梯度租房补贴政策，对入住的女性发放园区妇工委专属礼包，配套完善的十分钟便民生活圈，打造宜居宜业的青年女性社区，大幅提升女性人才归属感与幸福感。

在家庭关爱与权益保障上，南岸新地常态化开设公益暑期托管班、亲子互动、家风宣讲等特色活动，有效破解职场女性育儿难题，累计服务超2000户家庭。同时下沉法律援助、心理疏导、矛盾调解等专业服务，针对职场性别偏见、婚育压力、心理内耗等女性常见问题，搭建专属咨询通道、建立长效帮扶机制，将暖心维权、精准帮扶嵌入企业日常，全方位为女性成长发展保驾护航。

数字浪潮奔涌向前，巾帼奋进初心不改。下一步，苏州工业园区妇工委将持续深化“人工智能+妇联”工作模式，进一步挖掘AI赋能妇女工作新场景，迭代数智创业赋能、民生暖心服务、巾帼典型培育，以精准、温暖、鲜活的数字化服务，陪伴园区广大女性在数字经济赛道逐梦成长，书写新时代妇联工作数智创新的园区答卷。